Selon nous, l’entreprise performante est celle qui répond à toutes les attentes de son écosystème.
Nous pensons que pour relever ce challenge, elle doit mettre en œuvre trois leviers :
La Croissance :
- Permet de générer les moyens (financiers, humains) pour satisfaire à la fois l’Institution et le Corps Social
- Est synergique vis-à-vis de la Chaîne de Valeur
- Durable, elle est compatible avec la responsabilité de l’entreprise
L’Efficacité :
- Garantit un juste retour sur investissement pour les actionnaires
- Permet une meilleure organisation des relations avec les salariés et entre les composantes de la chaîne de valeur
- Garantit une meilleure utilisation des ressources : financières, humaines, naturelles, réglementaires…
L’Engagement :
- Met en cohérence les différents objectifs stratégiques entre eux : Responsabilité, Bien Etre, Valeur, Résultats
- Permet de donner du sens et d’aligner la culture et l’identité de l’entreprise sur cette vision
- Facilite l’appropriation du projet par le Corps Social et garantit sa mobilisation