Vos enjeux

• Les projets ne donnent plus les résultats attendus alors que les ressources (temps, hommes, budget) sont de plus en plus limitées

• Leur multiplication démotive les managers et les ressources, qui ne croient plus dans le changement

• Le corps social ne sait plus où sont les enjeux de l’entreprise

• Les opérationnels jugent souvent la logique de projet comme trop autonome vis-à-vis de la vie de l’entreprise

• Les liens siège / local sont difficiles à maintenir et la coopération n’est pas valorisée en interne
  
  

 Notre réponse

Accélérer la mobilisation et l’appropriation des enjeux de direction générale en redonnant des marges de manœuvre et des capacités d’actions aux opérationnels