Depuis 2003, nous organisons des rencontres sur des sujets stratégiques en rapport direct avec l’actualité des entreprises. Le principe des études que nous avons instauré nous permet d’apporter une vision plus étayée de nos propos : il répond à la préoccupation des membres du Cercle Saint-Honoré de nourrir leur réflexion à partir de faits et d’instaurer une discussion.

En créant le Cercle Saint-Honoré, nous souhaitons répondre aux attentes des dirigeants qui veulent changer « les règles du jeu dans l’entreprise », c’est-à-dire apporter de nouvelles réflexions sur des problématiques complexes et proposer une nouvelle vision du monde de l’entreprise, une nouvelle vision du management.

Les membres actuels du Cercle Saint-Honoré, issus de grandes entreprises françaises ou internationales, ont choisi de nous rejoindre pour partager, avec leurs pairs, leurs expériences et leurs idées sur les enjeux opérationnels et stratégiques auxquels leurs entreprises sont confrontées. Ils ont trouvé, au cours de nos dernières rencontres, des idées et des axes de réflexion pour répondre à leurs problématiques actuelles.

L’adhésion au Cercle Saint-Honoré s’effectue par cooptation. Notre objectif est de pouvoir accueillir jusqu’à une cinquantaine de membres à chaque rendez-vous, et d’offrir ainsi un véritable espace de dialogues et d’échanges.